Prospera Mundi Zatražite procjenu suradnje

Kako radimo

Od upita do suradnje u četiri koraka

Bez dugih upitnika na prvom koraku, bez sitnih slova na zadnjem. Ovako izgleda put od „razmišljam o promjeni knjigovođe" do prvog urednog mjeseca s nama.

Upit — 2 minute

Kratki obrazac: tvrtka, djelatnost, pravni oblik, broj zaposlenih, kontakt i, po želji, dodatna napomena. To nam je dovoljno da razgovor bude konkretan. Odgovaramo u pravilu unutar jednog radnog dana.

Kvalifikacijski razgovor — 15–30 min, besplatan

Upoznajemo se i provjeravamo pašemo li si: vaš opseg, naša usluga, očekivanja s obje strane. Bez stručnih savjeta — oni su dio suradnje, ne mamac. Uživo, telefonom ili online.

Ponuda — konkretna i besplatna

Opseg, cijena, što je uključeno, što bi bilo dodatno — sve na papiru prije potpisa. Okvir možete provjeriti i sami na kalkulatoru cijena.

Onboarding — primopredaju vodimo mi

Punomoć potpišete vi, ostalo je naša briga: preuzimanje dokumentacije i stanja od dosadašnjeg servisa, otvaranje u našim sustavima, dogovor o mjesečnom ritmu. Promjena knjigovođe usred godine je normalna stvar — bez rupe u knjigama.

Što je besplatno, a što se naplaćuje

Jedno pravilo, svugdje isto — da nema iznenađenja:

Kvalifikacijski razgovor

Besplatan. 15–30 minuta upoznavanja i procjene pašemo li si — bez stručnih savjeta.

Stručna konzultacija

Naplaćuje se. Konkretan porezni ili poslovni savjet je usluga — i kad još niste klijent.

Izrada ponude

Besplatna. Konkretna, s opsegom i cijenom, bez obveze potpisa.

Zašto ovako

Nismo besplatno savjetovalište — i to otvoreno kažemo. Upravo zato klijenti koji jesmo si međusobno odgovaramo: naše vrijeme ide onima s kojima radimo.

Što očekujemo od vas

Suradnja je obostrana — ovo je naš dio dogovora prema vama, i vaš prema nama:

Mi vama

  • odgovor u pravilu unutar jednog radnog dana
  • rokovi i obveze najavljeni unaprijed, ne po isteku
  • izvještaj koji razumijete — ne samo obrasci

Vi nama

  • dokumenti u dogovorenom ritmu, ne 31. u ponoć
  • informacija o promjenama (novi zaposlenik, novi posao) na vrijeme
  • otvorena komunikacija kad nešto zapne — rješivo je sve što se zna

Krenimo od prvog koraka

Osnovni podaci, dvije minute — pa razgovor u kojem se upoznajemo bez obveza s obje strane.

Zatražite procjenu suradnje