Za društva
Društvo ne pada na knjiženju nego na odlukama koje se donesu prekasno — kad se dobit već isplatila krivim putem, kad je rok za prijelaz prošao, kad je blokada već stara četiri mjeseca. Naš je posao da te trenutke vidite prije, a ne na godišnjem obračunu.
Vodimo društva svih veličina — od j.d.o.o.-a s jednim članom do firmi s desetak zaposlenih. Knjige se vode po sustavu dvojnog knjigovodstva, a to nije samo tehnička razlika u odnosu na obrt: to je razlog zašto d.o.o. uopće može dati sliku poslovanja koja se može koristiti za odlučivanje.
Dividende i udjeli u dobiti na temelju udjela u kapitalu oporezuju se pri isplati po stopi od 12 %. Plaća ima svoju mehaniku doprinosa i poreza. Odgovor nije univerzalan — ovisi o iznosu, o tome trebate li mirovinski staž i o tome kakva vam je dobit. Računamo, ne pretpostavljamo.
Godišnji limiti postoje i nisu mali, ali se koriste samo ako ih netko prati kroz godinu. U prosincu je za većinu prekasno.
Kada ući u sustav, i isplati li se obračun po naplaćenoj naknadi — dvije odluke koje najizravnije diraju likvidnost.
Kod stečajnog razloga prijedlog se podnosi bez odgode, najkasnije u 21 dan, a zakašnjeli obveznici odgovaraju osobno. Ovo je jedina stavka na stranici kod koje kašnjenje ne košta novac nego imovinu. Detaljno u vodiču
Sve niže navedeno provjereno je u tekstu propisa na dan 30. srpnja 2026.
| Što | Iznos / stopa |
|---|---|
| Porez na dobit | 10 % uz prihode do 1.000.000,00 EUR i 18 % uz prihode jednake ili veće od 1.000.000,00 EUR |
| Dividende i udjeli u dobiti (pri isplati) | 12 % |
| Porez na dohodak — prag za predujam iz plaće | niža stopa do 5.000,00 € mjesečne porezne osnovice, viša iznad |
| Porez na dohodak — godišnji prag | niža stopa do 60.000,00 € porezne osnovice, viša iznad |
| Stope u Gradu Zagrebu | niža 23 %, viša 33 % |
| Osnovni osobni odbitak | 600,00 € mjesečno |
| Minimalna plaća (1. 1. – 31. 12. 2026.) | 1.050,00 € bruto |
| Doprinos za zdravstveno osiguranje na osnovicu | 16,5 % |
Stope poreza na dohodak nisu iste u svakoj jedinici: općine ih mogu propisati u rasponu 15–20 % (niža) i 25–30 % (viša), gradovi 15–21 % i 25–31 %, veliki gradovi i sjedišta županija 15–22 % i 25–32 %, a Grad Zagreb 15–23 % i 25–33 %. Ako imate radnike s prebivalištem u različitim mjestima, to se vidi na obračunu.
| Vrsta isplate | Neoporezivo do |
|---|---|
| Nagrada za radne rezultate | 1.200,00 € godišnje |
| Prigodne nagrade | 700,00 € godišnje |
| Naknada za rad od kuće | 4,00 € po danu, najviše 70,00 € mjesečno |
| Puna tuzemna dnevnica (trajanje preko 12 sati) | 30,00 € |
| Pola tuzemne dnevnice (više od 8, manje od 12 sati) | 15,00 € |
| Mjesni i međumjesni prijevoz na posao i s posla | do stvarnog izdatka prema cijeni odgovarajuće karte |
| Potpora za slučaj smrti radnika | 1.200,00 € (uz posebnu iznimku za potporu djeci radnika) |
| Otpremnina zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti | 1.200,00 € po navršenoj godini rada kod poslodavca |
Ovo nije popis „trikova" nego alat za zadržavanje ljudi. Poslodavac koji ih koristi planski daje radniku više neto uz isti trošak — ali samo ako se isplate rasporede kroz godinu, s dokumentacijom koja stoji.
Knjiženje ulaznih i izlaznih računa, obračun plaća i drugih primitaka, PDV prijava, praćenje dospijeća i salda kupaca — te izvještaj koji se može čitati bez knjigovodstvenog rječnika.
Prijava poreza na dobit predaje se elektronički najkasnije četiri mjeseca nakon poreznog razdoblja, uz bilancu i račun dobiti i gubitka. Uz to GFI i sve što ide s njim.
Prvi zaposlenik, ulazak u PDV, promjena oblika, likvidacija ili skraćeni prestanak. Situacije koje se dogode jednom — i zato ih ne biste trebali istraživati sami.
Radimo u Minimaxu uz vlastiti CRM, što znači da dokumente ne nosite u fasciklu i da stanje vidite kad vam treba, a ne kad stigne mail. Kako izgleda suradnja u praksi opisano je na stranici Kako radimo, a okvirni troškovi na Cijene.
Što se prijavljuje i kada — i koliko zaposlenik stvarno košta.
eRačun, rokovi i tko odgovara kad posrednik zakaže.
Likvidacija ili skraćeni prestanak — i cijena brzine.
Anonimizirani projekt u tijeku
Primjer pokazuje razinu posla koju možemo preuzeti kada problem više nije samo knjiženje, nego cijeli operativni sustav tvrtke.
Građevinska tvrtka s više od 80 zaposlenih, pretežno stranih radnika, i gradilištima na više lokacija nije imala pouzdanu sliku obveza, potraživanja, zaliha, osnovnih sredstava ni trendova. Vozni park od približno 30 vozila i kadrovske evidencije pratili su se odvojeno, najvećim dijelom ručno.
Preuzet je specifičan obračun plaća za građevinu te su sređene podloge potrebne za uredan nastavak rada. Dokumentacija od početka godine obrađena je i unesena u Minimax kako bi se stanje prestalo rekonstruirati iz više nepovezanih evidencija.
Projekt povezuje knjigovodstvo, upravljačko izvještavanje i prilagođeni ERP: pregled ključnih pokazatelja dostupan online, uz jasnije praćenje ljudi, vozila, opreme, zaliha i nabave. Projekt je anonimiziran i opisuje rad u tijeku, ne dovršenu referencu klijenta.
Što je ovdje bitno za manju tvrtku? Isti princip može biti jednostavniji: prvo stabilizirati podatke, zatim dogovoriti nekoliko pokazatelja koji vlasniku trebaju svaki mjesec.
Pogledajte primjer izvještajaU kvalifikacijskom razgovoru prođemo kako sada izgleda vaše mjesečno izvještavanje, gdje su odluke koje se odgađaju i što bismo preuzeli. Besplatno, 15–30 minuta.
Zatražite procjenu suradnjeIznosi i stope na ovoj stranici informativni su i navedeni prema propisima na dan provjere; mogu se promijeniti. Ne predstavljaju porezni savjet za konkretan slučaj.
Prospera Mundi