Prospera Mundi
Checklist — redoslijed je bitan
- Ugovor o radu — prije početka rada. Pisani, s obveznim elementima. „Počni danas, papire ćemo sutra" je prekršaj od prvog sata.
- Prijava na mirovinsko (HZMO, obrazac M-1P) i zdravstveno (HZZO) — najkasnije na dan početka rada, prije nego što radnik stvarno počne.
- Obračun plaće + JOPPD — svaki mjesec; JOPPD se podnosi najkasnije na dan isplate plaće.
- Evidencija radnog vremena — od prvog dana, ne „kad se posloži".
Koliko minimalac stvarno košta (2026.)
| Stavka | Iznos |
|---|---|
| Minimalna bruto plaća (Uredba, NN 132/2025, čl. 1.) | 1.050,00 € |
| + doprinos za zdravstveno osiguranje (16,5 %, Zakon o doprinosima, čl. 14.) | 173,25 € izračun |
| Ukupni trošak poslodavca („bruto II") | 1.223,25 €/mj izračun: 1.050,00 × 1,165 |
Radnik od toga na račun dobiva neto — koliko točno, ovisi o osobnom odbitku, uzdržavanima i prebivalištu. Zato se dogovor s radnikom „na ruke" uvijek preračunava unatrag do bruta II — prije nego što obećate iznos.
Primjer · „Dogovorili smo 1.000 na ruke"
Ugostitelj dogovori s konobarom „1.000 € na ruke" misleći da ga to košta — 1.000 €. Ne košta: do neta se stiže preko bruta (doprinosi iz plaće, porez po gradu radnikova prebivališta), pa na bruto ide još 16,5 % doprinosa poslodavca.
Ukupni trošak je osjetno iznad dogovorene brojke — a saznati to nakon prvog obračuna znači birati između gubitka i neugodnog razgovora s radnikom. Preračun unatrag traje pet minuta i radi se prije obećanja.
Napomena · Vlasnik-direktor nije „minimalac"
Za članove uprave Naredba propisuje zasebne osnovice. Ako je osiguranik istodobno kod poslodavca član uprave odnosno izvršni direktor, osnovica za puno radno vrijeme ne može biti niža od 1.295,45 € (Naredba NN 150/2025, čl. 19. st. 1.); za člana uprave kao osnovu osiguranja osnovica iznosi 1.993,00 € (čl. 7.). To je česta zabuna kod prvih zapošljavanja „samog sebe" — detaljnije u vodiču Direktor: plaća ili isplata dobiti?
Smije li paušalac zapošljavati?
Smije — i to je jedna od najraširenijih zabluda o paušalnom obrtu. Zapošljavanje ne dira paušalni status; dira ga samo prag primitaka. Radnik u paušalnom obrtu prijavljuje se i obračunava isto kao i kod svakog poslodavca (JOPPD uključen). Prosjek govori sam: u hrvatskim obrtima radi više od 100.000 radnika.
Najčešća pitanja
Koliko me minimalna plaća stvarno košta u 2026.?
1.050 € bruto + 16,5 % doprinosa na plaću = 1.223,25 € mjesečno ukupnog troška. Radnikov neto ovisi o osobnom odbitku i gradu prebivališta.
Kada se radnik prijavljuje?
Najkasnije na dan početka rada, prije stvarnog početka — ugovor o radu potpisuje se prije, a M-1P/HZZO prijave idu na sam dan. „Radi tjedan pa ćemo prijaviti" je prekršaj, ne praksa.
Smije li paušalni obrt imati zaposlene?
Smije. Zapošljavanje ne utječe na paušalni status — na njega utječe samo prag naplaćenih primitaka od 60.000 €.
Ja sam vlasnik i direktor — koja osnovica vrijedi za mene?
Ovisi o osnovi po kojoj ste osigurani. Naredba propisuje da osnovica za osiguranika koji je istodobno kod poslodavca član uprave odnosno izvršni direktor ne može biti niža od 1.295,45 € (čl. 19. st. 1.), a za člana uprave kao osnovu osiguranja iznosi 1.993,00 € (čl. 7.). Koja se odnosi na vas, utvrđuje se prema vašoj osnovi osiguranja.
Iz svakodnevnog poslovanja
Kako to izgleda na konkretnom primjeru
Tri pojednostavljena scenarija prevode pravila u situacije koje poduzetnik stvarno susreće. Nazivi i poslovne okolnosti su izmišljeni radi objašnjenja.
Prvi radnik na minimalcu
Ugovara se 1.050 EUR bruto
- bruto plaća: 1.050 EUR
- standardni zdravstveni doprinos: 16,5%
- radnik koristi osnovni osobni odbitak 600 EUR
Što to znači: Samo zdravstveni doprinos na navedenu osnovicu ilustrativno iznosi 173,25 EUR.
To nije potpuni trošak ni konačna neto plaća; ostali doprinosi i porez ovise o punim podacima radnika.
Pravna osnova: Uredba o visini minimalne plaće za 2026. godinu, NN 132/2025 · čl. 1. · Zakon o doprinosima, NN 84/08 i izmjene · čl. 14. st. 1. t. 1. · Zakon o porezu na dohodak, NN 115/16 i izmjene · čl. 14. st. 1.
Hibridni rad
Deset dana rada od kuće
- 10 dana × 4 EUR = 40 EUR
- mjesečni neoporezivi maksimum: 70 EUR
Što to znači: Ilustrativna naknada od 40 EUR nalazi se unutar propisanog limita.
Broj stvarnih dana treba biti evidentiran.
Pravna osnova: Pravilnik o porezu na dohodak · čl. 7. st. 2. r.br. 39
Probni rad
Radnik ne zadovoljava nakon četiri mjeseca
- probni rad je ugovoren
- odluka mora biti donesena najkasnije zadnjeg dana probnog rada
- otkazni rok najmanje jedan tjedan
Što to znači: Nezadovoljavanje na probnom radu ima poseban zakonski okvir.
Ne treba ga miješati s redovitim otkazom zbog skrivljenog ponašanja.
Pravna osnova: Zakon o radu, isti NN · 115. st. 1. t. 3. · Zakon o radu, isti NN · 53. st. 3. i 8.–10.
Ilustrativni primjeri nisu stvarni klijenti niti individualni porezni ili pravni savjet.
Povezani vodiči
Prag od 60.000 €
Rast koji donosi zaposlenika obično primiče i pragu.
Ulazak u sustav PDV-a
Druga velika odluka rastućeg posla.
Knjigovodstvo za obrte
Plaće, doprinosi i JOPPD — što preuzimamo mi.
Zapošljavate prvi put?
Preračun „na ruke → ukupni trošak", prijave na vrijeme i obračun svaki mjesec — to je naš posao. Vaš je izabrati pravu osobu.
Zatražite procjenu suradnje